PartNer bei Agile Process

Unsere aktuellen Stellenangebote

Partner bei Agile Process (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung und Mitgestaltung agiler Transformationen und Arbeitsprozesse auf Projekt- oder Unternehmensebene
  • Bestandsaufnahme von bestehenden Wertströmen, Aufbau- und Ablauforganisationen
  • Konzeption und Implementierung neuer (skalierter) Vorgehensmodelle
  • Einbindung und Begleitung höherer Management-Ebenen
  • Coaching und Koordination von Transformationsteams und Transformations-Stakeholdern

Ihr Profil

  • Langjährige Erfahrung im Einsatz agiler Methoden (auch oberhalb des Team-Levels)
  • Erfahrung in komplexen Großprojekten und Transformationsprogrammen
  • Fähigkeit und Bereitschaft, auch auf höheren Management-Ebenen zu arbeiten und zu kommunizieren
  • Authentisches Auftreten als Servant Leader, Coach und Mentor

Unser Angebot

  • Verantwortungsvoller Arbeitsbereich in einem bunt gemischten, kollegialen und selbstverständlich nach agilen Prinzipien organisierten Arbeitsumfeld
  • Raum für unternehmerisches Handeln – von der Akquise über Einsatz- oder Projektleitung beim Kunden bis zu Aufbau und Entwicklung eigener Teams
  • Weiterbildungsmöglichkeiten (jedes Jahr externe und interne Weiterbildung)
  • Attraktives Vergütungspaket mit u. a. betrieblicher Altersvorsorge und Jobticket

Arbeiten bei uns


Engagement und Qualität stehen bei uns an erster Stelle. Das heißt, wir stehen für Professionalität sowie unternehmerisches Denken und bieten gleichzeitig auch eine Fülle an herausfordernden Aufgaben. Bringen Sie sich ein – wir fördern gute Ideen! Projekte werden auf kurzem Wege diskutiert und in schlanken Prozessen umgesetzt.

Kommunikation wird bei uns groß geschrieben! Wir verstehen uns als zusammengehöriges Team und so kommunizieren wir auch. Wir tauschen uns aus und nutzen das vorhandene Know-how sowie die Synergieeffekte im Haus. Die Hierarchien bei uns sind flach, wir duzen uns und kommunizieren gleichzeitig professionell.

Die Arbeit ist jedoch nicht das ganze Leben. Mit unseren Arbeitszeitmodellen in Form von Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit achten wir auch auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.

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