Karriere bei Agile Process

Dein Herz schlägt für das agile Arbeiten, Du kennst dich mit Scrum, Kanban, SAFe oder anderen agilen Methoden bestens aus und möchtest möglicherweise weitere kennenlernen?

Du arbeitest aktuell im Angestelltenverhältnis, bist aber auf der Suche nach mehr Abwechslung, Selbstorganisation und persönlicher Weiterentwicklung, idealerweise in einem Unternehmen, in dem das Miteinander, der gemeinsame Spaß sowie der persönliche – sowohl fachliche als auch nicht fachliche – Austausch großgeschrieben werden?

Oder bist Du vielleicht selbständig, möchtest auf die Vorzüge des Selbstmanagements möglichst wenig verzichten, aber gleichzeitig von den Vorteilen eines erfahrenen Teams mit kompetenten, hilfsbereiten Kollegen, der Chance zur regelmäßigen Weiterbildung sowie der Sicherheit einer Festanstellung profitieren?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Als Agile Coach, Scrum Master oder Agile Consultant wirst Du zum Beispiel agile Teams unserer Auftraggebenden für sechs bis 24 Monate begleiten und coachen sowie agile Denkmuster und Transitionen von Konzernen und großen Mittelständlern fördern. Zwischendurch wirst Du möglicherweise den ein oder anderen Workshops zu agilen Themen durchführen oder auf einer agilen Konferenz als Redner/-in auftreten – so wie es sich ergibt oder Du es möchtest. Nach Projektende erwartet Dich eine neue Herausforderung bei einem neuen Auftraggebenden, so dass Eintönigkeit erst gar nicht aufkommt. Selbstverständlich stehen Dir Deine Kolleginnen und Kollegen bei Bedarf jederzeit unterstützend zur Seite.

Unser bunt gemischtes Team ist durch die unterschiedlichsten Charaktere geprägt, die allesamt über umfangreiche Erfahrung im agilen Kontext verfügen, professionell arbeiten und ihr Wissen miteinander teilen. Niemand wird allein gelassen, Herausforderungen beim Auftraggebenden werden diskutiert, Lösungsvorschläge gemeinsam erarbeitet, neue Ideen eruiert – dies macht uns besonders; hierzu nehmen wir uns regelmäßig Zeit! Und nicht nur dafür: Freitags, unserem Bürotag, werfen wir auch gerne mal den Grill an oder essen zusammen das, was einer aus dem Team vorbereitet und mitgebracht hat. Und auch an unserem Stehtisch in der Küche findet das ein oder andere (in-)formelle Gespräch statt.

Auf das Onboarding legen wir großen Wert: Direkt zu Beginn Deiner Tätigkeit bei uns machen wir Dich mit unseren internen Prozessen und Ansprechpartnern vertraut und stellen ein gemeinsames agiles Verständnis her. Darüber hinaus stellen wir Dir von Anfang an einen persönlichen Mentor zur Seite, der Dich bei Deiner Entwicklung begleitet. Er ist Ansprechpartner für Themen im aktuellen Projekt, projektübergreifende Inhalte oder auch Deinen individuellen Karrierepfad, für den Du die Richtung vorgibst.

Der regelmäßige fachliche Austausch mit Deinen Kolleginnen und Kollegen, unsere interne Agile University, in der auch nicht-agile Inhalte behandelt werden und auch Du gerne Dein Wissen weitergeben darfst, sowie jährlich mindestens eine externe Weiterbildung geben Dir die Möglichkeit, Dich fortwährend weiterzubilden und weiterzuentwickeln – dies ist Teil unserer professionellen Einstellung sowohl Dir als auch unseren Auftraggebenden gegenüber.

Dass wir als agile Unternehmensberatung auch intern nach agilen Werten und Prinzipien organisiert sind, dürfte eigentlich selbstverständlich sein. Unsere Hierarchien beispielsweise sind flach, das Ausmaß der Selbstorganisation groß, der Umgang mit Fehlern konstruktiv, interne Retros finden regelmäßig statt und Transparenz bedeutet u.a., dass sämtliche Unternehmensdaten ausnahmslos für alle einsehbar sind. Wir stehen aus Überzeugung für agile Methoden, die wir nicht nur unseren Auftraggebenden vermitteln, sondern auch intern leben.

• Individueller Bonus und Company-Performance-Bonus zusätzlich zum Jahresgehalt
• Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlich hoher Arbeitgeber-Beteiligung
• Jobticket und/oder Firmenfahrrad
• Firmen-Laptop und -Handy auch zur privaten Nutzung
• Jährliches Firmenevent im Sommer und jährliche Firmenweihnachtsfeier
• Kostenloses Obst und Getränke

• mehrere Jahre praktische Erfahrung im Einsatz agiler Methoden hast, idealerweise in komplexen Software- und IT-Projekten
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift beherrscht,
• reisebereit bist und
• nach Möglichkeit eine Zertifizierung als Scrum Master, Product Owner o.ä. hast.