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Packen wir es an

Ganzheitliche Transformation

Agile Synthese

Integration klassischer & agiler Strukturen

Aufgrund z. B. regulatorischer Anforderungen oder unterschiedlicher Produktlebenszyklen treffen in Unternehmen zwangsläufig häufig agile Organisationsformen auf klassische Strukturen. Das Ziel einer ganzheitlichen Transformation ist daher immer die Schaffung performanter Strukturen und Schnittstellen, unabhängig ob agil oder klassisch.

Agile Methoden dürfen daher nicht isoliert von Governancestrukturen und Geschäftsprozessen eingeführt werden. Wir unterstützen die Transformation aller Unternehmensbereiche, wie etwa des Portfoliomanagements, oder die sinnvolle Anbindung, z. B. des Finanzreportings, an agile Strukturen.

Agilität ist keine Insel.

Unsere Lösungen

Einführung & Implementierung

Ist es sinnvoll Scrum, Kanban oder andere agiler Methoden schrittweise einzuführen oder sollten Sie direkt den großen Sprung nach vorne wagen?
UNSERE LÖSUNGEN

Wachstum & Skalierung

Wie koordinieren sich Teams untereinander, wie kommunizieren sie, wie funktioniert die Zusammenarbeit mit Fachabteilungen oder externen Partnerinnen und Partnern?
UNSERE LÖSUNGEN

Ganzheitliche Transformation

Agile Organisationsformen treffen auf klassische Strukturen. Wir behalten das große Ganze im Auge und unterstützen die Transformation aller Unternehmensbereiche.

UNSERE LÖSUNGEN

Coaching von Führungskräften

Neue Führung erleben – wir unterstützen Sie, Ihre Führungsrolle in agilen Umgebungen neu zu definieren.
UNSERE LÖSUNGEN

Interims-Management

Wir helfen bei der Überbrückung von Personalengpässen, verhelfen zu einem frischen Blick auf eingefahrene Routinen und arbeiten aktiv am kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit.