Karriere bei Agile Process
Als Agile Coaches unterstützen wir unsere Kunden, ihre Aufgaben selbst zu lösen
Bei den meisten Kundeneinsätzen ist unser Anspruch nicht, die Probleme unserer Kunden für sie zu lösen. Vielmehr sehen wir unsere Stärke vor allem darin, unseren Kunden dabei zu helfen, eigenständig Lösungsstrategien für ihre Herausforderungen zu finden. Dies gilt vor allem auf Ebene einzelner Teams oder über mehrere Teams hinweg, teilweise aber auch auf den unterschiedlichen Management-Ebenen. Jeder unserer Coaches verfügt dabei über ein bestimmtes Ausmaß an Berufserfahrung, ist je nach Rolle in unterschiedlichen Ebenen der Kundenhierarchie tätig und nutzt seine agilen und Consulting Skills in unterschiedlichem Ausmaß.
Team Coach
(Scrum Master)
- Berufserfahrung:
mind. 2 Jahre Agil - Tätigkeit in der Kundenhierarchie:
Team-Ebene - Nutzung agiler Skills / Consulting Skills:
100 % / 0 %
Scaling Coach
- Berufserfahrung:
mind. 5 Jahre Agil - Tätigkeit in der Kundenhierarchie:
mehrere Teams - Nutzung agiler Skills / Consulting Skills:
80 % / 20 %
Agile Coach
- Berufserfahrung:
mind. 5 Jahre Agil und Consulting - Tätigkeit in der Kundenhierarchie:
Management, BL, AL, Projektleitung - Nutzung agiler Skills / Consulting Skills:
60 % / 40 %
Transformation Coach
- Berufserfahrung:
mind. 5 Jahre Consulting - Tätigkeit in der Kundenhierarchie:
Top Manangement, Programmleitung - Nutzung agiler Skills / Consulting Skills:
20 % / 80 %